Profil firmy Exertus
tel. 226650505, fax. 226640587
Rzędzińska 3, 01-368 Warszawa (woj. mazowieckie)
www: exertus.com.pl | e-mail:
Rzędzińska 3, 01-368 Warszawa (woj. mazowieckie)
www: exertus.com.pl | e-mail:
O firmie
Jesteśmy po to, aby przyczynić się do sukcesu Twojej firmy poprzez budowanie i wzmacnianie kompetencji zespołu.Zanim powierzysz nam swój zespół, wyjaśnimy Ci, czym kierujemy się z naszych działaniach...
NASZE DROGOWSKAZY:
- Rezultat - wszystko, co robimy jest nastawione i zmierza w kirunku osiągnięcia wspólnie założonego celu.
- Odpowiedzialność - ponosimy pełną odpowiedzialność za wszystko, na co mamy wpływ podczas procesu szkoleniowego
- Kompetencje - do opracowania i realizacji projektów wykorzystujemy zarówno sprawdzone, jak i najnowsze medoty uczenia dorosłych oraz kadrę trenerską o najwyższych kwalifikacjach w danym obszarze.
OBSZARY W KTÓRYCH WZMOCNIMY TWÓJ ZESPÓŁ:
- przywództwo i zarządzanie
- sprzedaż i obsługa Klienta
- efektywność osobista
Co nas wyróżnia?
- Nastawienie na rezultat
- Skuteczny sposób prowadzenia szkoleń
- Doświadczony zespół trenerów - praktyków biznesu
Obszary działalności firmy
-
Organizacja/korporacja/firma
- Zarządzanie zmianą
- Zarządzanie managerami
- Zarządzanie projektem
- Zarządzanie czasem
-
Sprzedaż i marketing
- Reklama i marketing
- Obsługa klienta
- Zarządzanie sprzedażą
- Negocjacje
- Perswazja
- Techniki sprzedaży
- Telemarketing
-
Umiejętności osobiste
- Autoprezentacja
- Coaching
- Komunikacja
- Kreatywność
- Efektywność osobista
- NLP
- Szkolenia zawodowe
-
Zarządzanie zaspołem
- Przywództwo
- Kierowanie
- Ocena
- Motywowanie
- Rekrutacja
- Praca w zespole
Lista szkoleń firmy Exertus
-
do
ustaleniaTRUDNE ROZMOWY MENEDŻERSKIE – od rekrutacji do zwolnienia
• Zwiększenie skuteczności menedżerskiej • Zwiększenie motywacji w zespole • Zmniejszenie zarządzania przez strach • Zmniejszenie stresu w codziennych zadaniach menedżera • Poprawa efektywności zespołu -
do
ustaleniaMOTYWACYJNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
• Wytworzenie umiejętności kreowania przez menedżerów pozytywnej postawy w działaniach zespołu • Zwiększenie efektywności działań zespołu • Wzrost motywacji zespołu poprzez czynniki pozafinansowe • Poprawa relacji w zespole • Wzrost autorytetu...


